长岭镇中心小学2015年工会工作总结

 一、依法开展工会工作

我校根据上级教育工会工作要求，在学校党支部的正确领导下，结合本校教育实际，坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，以师德建设为中心，加强教师队伍建设，提高教职工队伍整体素质；加强学校民主管理制度建设，切实保障教职工民主权利，以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，主动依法科学维护教职工合法权益，积极创办“人民满意教育”。具体表现在：

1、组织全体教师学习法规文件、工作要点，明确学校当年工作要求和工作重点，引导教职工理性、合法、有序地表达利益诉求，维护稳定，为学校改革发展营造了良好的环境。暑期集训期间，组织全体教师学习了国务院、教育部教师绩效工资文件，向大家征求了“奖励性绩效工资”分配意见，并经教代会讨论通过了学校绩效考核工作方案。

2、切实维护教职工的合法权益。一是教职工全员参入医疗保险，参保率达100%，解决了教师看病难的问题；二是充分发挥教职工民主管理和监督作用，参与学校重大事项的监督。例如，教师年度考核评优、学校基础建设工程验收、教师节评优表模、学校前后勤财务开支清理等等。

3、关心教职工身体健康和文化体育生活。三月份，组织全体在岗教师参加两年一次的健康体检。五月份，我校开展了“中国梦.劳动美”才艺展示活动，并向上推荐了5份作品，其中周小琴等老师的作品获市级奖励。教师节，我校以“隆重热烈、务实简朴”方式庆祝了2015年第31个教师节，教师设计电子贺卡互送祝福，开展“一分钟投篮、赶猪跑”趣味文体活动。组织学校篮球队到周边学校砌磋技艺，并邀请宝林小学球队到我校交流。组织全体教职工自费开展户外健身活动：到桃园村休闲、观音湖登山、银杏谷赏景。

4、以学习“社会主义核心价值观”为契机，加强师德师风建设。学校工会拟定了学习社会主义核心价值观工作方案，引导教师学习价值观24个字，收集了教育系统、周边县市“违反党中央八项规定”典型案件，引导教职工学习讨论，做到警钟长鸣，重塑教师新形象。

5、坚持校务公开，使学校重点，热点工作增加了透明度。工会召开教代会，修改并审议了各处规章制度，解决学校重点、难点问题。学校工程项目建设由工会选派教师代表全过程参与监督；重大事项及时予以公示公开（学校财经收支、教师评优表模、绩效考评、贫困师生救助，做到政策公示、过程公示、结果公示）。学校创编了半年期刊《校园足迹》，对学校各项工作进行了总结，教师做到人手一份。

6、做好扶贫帮困、慰问工作。一是按照“精准扶贫”要求，我校建立了贫困教师档案，适时对他们予以帮扶或看望。我校邹老师得了腹主动脉瘤，在亚心医院花了14万治疗费，学校和教师上门看望，工会申请了中央专项彩票公益金10000元，对其进行救助；孙老师家住寿山脚下，家有智障儿子，一家三口相依为命，工会在11月份申请市总工会、教育局工会给予救助。学校向社会各界求助，长岭镇中心卫生院、镇计生办捐款25000元，救助了37名贫困学生；马坪镇卫生院捐款3000多元学习用品，向骑龙高小14位学生献爱心。二是建立退休教师档案，每逢节假日慰问离退休教师，向他们解释党中央八项规定、医疗保险、社保卡申办，送去祝福，全校年累计费用达30000余元。

7、积极开展“争优创先示范岗创建”活动。政教处对照“争优创先示范岗创建”标准，年初制定创建方案，全年积极开展创建活动：创建申报湖北省优秀少先队集体、随州市平安校园，开展教师大练兵、访万家、师生读书、争做小雷锋等活动，做好一系列的档案材料的收集与整理工作，科学地引导师生参加一系列有益活动。

二、以服务为宗旨，做好食堂监管工作

1、实行大宗物品定点采购。学校米面油等大宗物品实行定点采购。工会和总务处集体议价，签订协议，索票索证，保障质量，一是重点保证学校食堂食品安全；二是防止购物中的腐败事件发生。

2、坚持安全第一，服务至上原则。一是对学校食堂不定时抽查，确保食品卫生安全，若发现问题及时整改；二是要求学校食堂以服务为宗旨，以方便学生为目的，让利于老百姓，不得克扣学生伙食；三是学校食堂蔬菜品种要多样化，质量要高标准化，杜绝销售变质食品。

三、竭尽全力做好学校文化建设

为了优化育人环境，树立鲜明的学校形象，形成有文化底蕴的文化氛围，我们加大校园文化建设，形成了特色鲜明、统一和谐的校园形象。让学校的一切都成为知识的载体，通过精心设计，把教育目的和科学文化知识，融进校园的每一个角落。今年校园文化紧扣古诗词经典诵读，教学楼走廊《三字经》《弟子规》有序排列；教学楼北墙图文并茂的古诗充满童真童趣；欣赏食堂关于饮食、美食的诗词，让人垂涎三尺；连厕所也能让师生感悟到诗歌中的风景名胜。这真是墙壁会说话，润物细无声。

长岭镇中心小学

2015年12月8日