广水市学前教育教师招聘方案

关于《广水市学前教育教师招聘方案》的

报    告

 

市政府：

根据《湖北省人民政府关于进一步推进学前教育改革与发展的意见》（鄂政发[2011]27号）精神，市编办、人力资源和社会保障局、教育局依据《事业单位管理条例》，结合我市教育实际，拟定《广水市学前教育教师招聘方案》，请审议。

 

附：广水市学前教师招聘方案

 

 

广水市编办    广水市人力资源和社会保障局   广水市教育局

 

二O一六年三月二十五日

 

 

 

附：

广水市学前教育教师招聘方案

 

根据《湖北省人民政府关于进一步推进学前教育改革与发展的意见》（鄂政发[2011]27号）精神，现结合广水实际，特制订广水市学前教育教师招聘方案。

一、招聘岗位及数量

根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2016年全市面向社会公开招聘30名学前教育教师（具体岗位见公告）。

二、招聘条件

（一）报考者须同时符合以下条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2、有理想、有追求、责任感强、爱岗敬业、乐于奉献；

3、具有符合学前教育教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4、身心健康，适应学前教育学校工作需要；

5、具有下列条件之一者；①专科（学前教育专业）及以上学历且取得学前教育教师资格证者，（全日制学前教育专业的应届毕业生暂未取得教师资格证的可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得学前教育教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系）；②音乐、美术、舞蹈专业的本科毕业生暂未取得学前教育教师资格证的可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得学前教育教师资格证，未能按时取得，解除聘用关系）。

6、年龄在28周岁以下（即1988年元月1日以后出生）。

现有在编教师不得报名。

（二）有下列情况之一的不受理报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

三、报考程序及步骤

2016年全市学前教育教师公开招聘工作采取本人报名、全市统一笔试、面试的方式进行。

（一）报名（2016年4月11日至4月30日）

报考人员于2016年4月11日至4月30日5:00到广水市教育局政工人事科注册报名，报名人数需达到3　：1比例[报名人数不低于90人]方能开考，如报名人数不足，报名时间顺延一周，如报名人数仍不足，本次招聘如何进行由本次招聘领导小组商定。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。报名与考试均使用二代身份证，报名时报考人员交学历证明、教师资格证原件及复印件（应届毕业生交学校证明），本人近期免冠正面证件照片4张。报名成功后，报考人员应于2016年5月5日至5月10日到广水市教育局政工人事科领取准考证以备赴考。

（二）统一笔试（５月中旬，具体时间以准考证为准）

1、笔试内容分为学前教育教育教学专业知识和综合知识两科。综合知识科目涵盖政治、法律、历史、时事、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

学前教育教育教学专业知识、综合知识两科合卷满分为100分，其中教育教学专业知识占70%，综合知识占30%。

2、笔试时间：2016年5月中旬。笔试时间、地点详见准考证。笔试考务工作由广水市招考中心负责组织，市相关部门组织巡视并指导开展巡视工作。

笔试成绩于5月底在广水政府网站公布。

（三）面试（时间与省招聘教师面试时间相同）

1、确定面试初步人选名单。市教育局、人社局根据公告公布的岗位数量依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定面试入围初步人选名单。如果参加笔试人数不足60人，笔试人员全部进于面试，岗位数按实际参加面试人数的50％确定。

2、面试资格审查。市教育局会同市人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、幼师资格证及招聘岗位所要求的其它资料，其中属2016年应届毕业生暂未取得学历、资格证书的，应提供所在学校出具的可获得相应学历、资格证书的证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历及资格证书原件及复印件。

面试资格审查合格者，由市教育局发放《面试通知书》（附件1），确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依笔试成绩从高到低依次递补。

3、制定面试工作方案。面试初步入围人选名单确定后，纳入到省招聘农村义务教师面试工作方案中一并进行面试。

4、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和才艺，主要以说课和与学前教育相关的才艺展示的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

（四）确定考核、体检人选（时间同省招聘教师时间）

考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%，考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

（五）考核、体检（时间同省招聘教师时间）

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检的标准执行。费用由考生自行负担。考核和体检合格者，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

市教育局、人社局制定总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。成绩并列由笔试成绩高者优先选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，填写《新录用教师审批表》，报市人社局下达聘用通知。首个聘期一般为三年。市编办依据聘用通知办理编制手续，并进行编制实名制登记。

聘用通知下达后，于8月底前将录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。其管理及待遇纳入全市在编教师管理。

四、组织领导

为加强学前教育教师招聘工作的组织领导，成立广水市学前教育教师招聘工作领导小组，组成人员如下：

组  长：何庆海  市委常委、常务副市长

副组长：刘  荣  副市长

成  员：石  红  市政府办公室副主任

王  炜   市纪委副书记

高贤成  市委组织部副部长、市人社局局长

吴本华  市教育局局长

李金平  市编办主任

李全国  市财政局局长

周德朗  市审计局局长

        邹勇军  市公安局党委委员、治安大队大队长

       雷友良  市卫计局工会主席

领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，吴本华同志兼任办公室主任。

五、工作要求

学前教育教师公开招聘工作在市人社局指导下进行，各有关部门要通力协作，严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。要严格按制度和程序组织开展工作，自觉抵制不正之风的干扰，主动接受社会、新闻媒体的监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。对违反政策规定的单位和个人，一经查实，取消招聘结果，追究有关人员责任；对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格，并记录在案。各职能部门务必要高度重视，精心组织，确保圆满完成招聘任务。